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Die TeilnehmerInnen kennen die Bedeutung strategischer Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung. Sie haben sich erste Instrumente der Personalentwicklung erarbeitet und die Umsetzung für ihr Unternehmen/ihren Arbeitsplatz reflektiert.

Systematische Personalentwicklung als Zukunftssicherung des Unternehmens

Ziel
Die TeilnehmerInnen kennen die Bedeutung strategischer Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung. Sie haben sich erste Instrumente der Personalentwicklung erarbeitet und die Umsetzung für ihr Unternehmen/ihren Arbeitsplatz reflektiert.
Schulungsinhalte
  • Die Rahmenbedingungen für Unternehmen ändern sich ständig und in steigendem Maße. Das stellt neue Anforderungen an die Unternehmensführung, die Führungskräfte und die Mitarbeiter. Um diesen Anforderungen gezielt begegnen zu können, ist eine systematische Personalentwicklung erforderlich, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen.
  • Was heißt Personalentwicklung?
  • Bedeutung der Personalentwicklung für das Unternehmen
  • Strategische Ausrichtung
  • Klarheit über Aufgaben und Anforderungen
  • Potentiale und deren Nutzung
  • Soll-Ist-Vergleich: heute und in Zukunft
  • Maßnahmen gezielter Förderung
  • Erfolgskontrolle
Zielgruppe
Inhaber, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte insbesondere aus Klein- und Mittelunternehmen
Voraussetzungen
Es sind keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.
Ausschließlich als Inhouse-Schulung
Dieses Seminar bieten wir ausschließlich als Inhouse-Seminar in Ihren Räumlichkeiten oder bei uns in Münster an.
Seminardaten
Schulung-Nrspazdu
Dauer1 Tag
Inhouse-Schulung
Dieses Seminar bieten wir Ihnen als Inhouse-Seminar oder -coaching vor Ort in Ihren Räumlichkeiten an.

Rufen Sie uns bitte an:

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